Если оклад 4500, а сотрудник на 0,5 ставки и получает на руки 1958 руб. Работает по 4 часа в день. Тут нет нарушения, что з/п ниже МРОТ?
Вид для печати
Если оклад 4500, а сотрудник на 0,5 ставки и получает на руки 1958 руб. Работает по 4 часа в день. Тут нет нарушения, что з/п ниже МРОТ?
Нет. Но МРОТ надо региональный смотреть (если есть).
понятие минимальной з/пл относится к начисленной. начисляете вы ему 2250? тогда все нормально, с учетом сказанного вышеЦитата:
Сообщение от Юлияя
