Начислять ли заработную плату за оставшиеся дни августа, если сотрудник ходил в отпуск с 1 по 28 число августа?
Вид для печати
Начислять ли заработную плату за оставшиеся дни августа, если сотрудник ходил в отпуск с 1 по 28 число августа?
начислять, конечно
31 августа он ведь выходил на работу?
Тогда как считать? Подскажите пожалуйста. Не было такой ситуации. Только КНО считала.
Спасибо.
Оклад делите на 21 (кол-во раб.дн. всего в августе) и умножаете на 1 раб.день (31 авг)
если оклад, то делите его на число рабочих дней в месяце и умножаете на число отработанных дней
Спасибо большое!!!
То есть, что бы посчитать отпускные и заработную плату за август:
За предшествующие 12 мес. начисленная з/п 240 тыс.
240000:12:29,4=680,27 в ден.
680,27 * 28= 19047,56 отпускные.
20000 : 21 = 952,38
952,38 + 19047,56=19999,94
19999,91-1000 (вычет на ребенка)=18999,94
18999,94 * 13% = 2469,99
18999,94-2469,99= 16529,95 на руки
Проверьте пожалуйста. :redface:
Если сотруднику периодически выплачивались командировочные, они в расчет отпускных не берутся?
НДФЛ округляется до рублей. И лучше считать его нарастающим итогом.
вы имеете в виду суточные? нет, не берутсяЦитата:
Если сотруднику периодически выплачивались командировочные, они в расчет отпускных не берутся?
