Вид для печати
Здравствуйте!
У нас такая ситуация. Иностранец был принят в феврале, НДФЛ ему начисляли по ставке 30%. По истечении 183 дней пребывания на территории РФ, при отсутствии заявления от работника организация продолжала удерживать подоходный по ставке 30% по истечении всего года. Сведения 2НДФЛ по итогу данного года уже сданы. Правильно ли поступала организация, или нужно будет пересчитать налог по ставке 13%
организация поступала неправильно. Он же не писал вам заявление на удержание НДФЛ, это ваша обязанность и ставку вы определяете исходя из имеющихся у вас данных.
А теперь, чтобы вернуть работнику переплату ПРОШЛОГО года, вам нужно его заявление на перерасчет + ваш запрос в налоговую на разрешение этот возврат сделать. как разрешат, так и пересчитаете. на этот счет письмо МФ было 2009года
Но заявления от работника на перерасчет НДФЛ не было, значит и пересчитывать наша организация вроде ничего не должна, и возвращать работнику тоже?
если заявления на возврат ЗА ПРОШЛЫЙ год не было, тоне пересчитываете, просто вы были не правы, когда не сделали это сами в прошлом году. Как минимум должны были начать удерживать13%, но теперь уж что говоритьЦитата:
Сообщение от Аноним
Подскажите, пожауйста, а чем грозит такое нарушение?
ничем, вы же все в бюджет отправилиЦитата:
Сообщение от Аноним
плохо только работнику, который недополучил денежки
:redface:
Уважаемые помогите пожалуйста:
Такая ситуация:
1. оформляем прием на работу сотрудника-нерезидента
2. в это время он находится в другой стране
3. приезжает в конце месяца в командировку, очутится впервый раз на фирме.(уже возникают расходы на авиаперелет к нам)
4. фактически работать он будет заграницей общение с покупателями и т.д.
5. как мне учесть командировочные, которые у него возникнут (стоимость перелета: точка отправления не наша фирма, а то место,где он будет базироваться в другой стране; гостиничные расходы ... )?
Может Вы мне что - нибудь подскажете?
Заранее благодарна:redface:
вы, оформив его на работу, приказ направить его в командировку давали? если он находился в командировке за границей по вашему приказу - спокойно оплачиваете обратный билет (билет туда он вам не предъявил - это его право).
А вот если вы его не направляли в командировку, то как вы оплатите ему возвращение из неё?
А ничего, что он будет постоянно находится заграницей? Я что ему круглогодичную командироку оформлю?
:redface:
