<p><em>Платить или не платить НДФЛ со сверхнормативных суточных и выплат за использование
автомобиля сотрудника? МНС в разное время выдавало противоположные мнения
по этому вопросу. Но истина одна – это недавно подтвердил суд </em>
<p>В прошлом году бухгалтеры фирм, которые выплачивают своим сотрудникам компенсации
за использование их личных автомобилей и суточные за время командировок, пребывали
в замешательстве. Налоговое министерство никак не могло решить, как нужно платить
налог на доходы физлиц с таких выплат.
<p>Об этой неустойчивости МНС мы подробно писали в прошлых номерах журнала, поэтому
сейчас подробно останавливаться на этом не будем. Хронология событий приведена
в таблице. Напомним, в чем суть проблемы. Оба вопроса – о суточных и о компенсациях
за автомобиль – сводятся к статье 217 Налогового кодекса. В пункте 3 этой статьи
сказано, что и тот и другой вид выплат не облагается НДФЛ «в пределах норм,
установленных в соответствии с законодательством».
<p>Возникает вопрос: откуда взять эти нормы? На этот вопрос есть два варианта
ответа. Первый вариант – традиционный: нормы установлены постановлениями правительства.
Для командировочных лимит составляет 100 рублей в сутки, для компенсаций за
использование личного автомобиля сотрудника – 1200 либо 1500 рублей в месяц
(см. постановления Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92 и 93). Следовательно,
с выплат, превышающих эти размеры, нужно платить НДФЛ. С этим до середины прошлого
года было согласно большинство бухгалтеров.
<p>Но затем, во многом благодаря письмам московского УМНС, получил признание
более смелый ход рассуждений. На самом деле законодательство не установило
никаких норм суточных и компенсаций, которые имеют отношение к уплате НДФЛ.
Действительно, постановления правительства касаются лимитов, используемых для
расчета налога на прибыль. Более того, статья 217 Налогового кодекса не содержит
оговорок о том, что правительство должно установить какие-либо пределы выплат.
Зато в статье 188 Трудового кодекса сказано, что размер компенсации за использование
личного имущества фирма и сотрудник утверждают в письменном соглашении. Таким
образом, договорной размер выплат и будет величиной, «установленной в соответствии
с законодательством», и с полной суммы компенсации НДФЛ можно не платить.
<p>Ситуация с суточными почти такая же. Статья 168 Трудового кодекса предписывает
определять размер суточных в Положении о командировках фирмы или в коллективном
договоре фирмы с сотрудниками. С установленных таким образом нормативов суточных
платить НДФЛ не следует.
<p><strong>Вести с передовой </strong>
<p>Известно, что сейчас МНС снова вернулось к «традиционному» варианту и требует
платить НДФЛ, если выплаты превышают правительственные нормы. Поэтому свое
право не переплачивать налог на доходы физлиц фирмам наверняка придется защищать
в суде.
