Вид для печати
Ситауация: работник увольнялся, уму выплатили з./плату и компесацию за неиспользованный отпуск, но оператор ошиблась и переплатили порядка 30 000 рублей. Ошибка обнаружилась только на следующий день после расчета с работником. Работник переплату возвращать добровольно категорически отказывается.
Вопрос: что делать? и можно ли как-нибудь в судебном порядке вернуть излишне переплаченные деньги? на какие статьи сослаться?
ИМХО- никак.Цитата:
переплата зарплаты - как вернуть?
Так как он уже не Ваш работник, только с помощью иска о неосновательном обогащении.
Аркадий Сергеевич, а можно поподробнее:
претензию нужно направлять?
про неосновательное обогащение непонятно, ведь у нас не гражданско-правовые отношения с работником, а трудовые!? где это можно посмотреть?
При счетной ошибке взыскивается именно через суд, если добровольно не получается.
а как быть с этим:
"Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Претензию обязательно в рамках досудебного урегулирования спора.Цитата:
Сообщение от Акулов Д. В.
По второму вопросу: обязательства возникают из договора или из причинения вреда. :)
Сложнее было бы если он прододолжал работать у Вас, тогда возврат мог быть только с его согласия.
А так Вы его расчитывали и допустили ошибку, а он недобросовестно воспользовался этим обстоятельством, то имеет место причинение Вам вреда.
Для того, чтобы правильно ответить на это вопрос необходимо понять, как именно произошла ошибка. Как сумма увеличилась на 30000 рублей?
Я, например, на месте работника взял бы и сказал "пошли все ...". Мне обещали 30000 рублей, чтобы я заявление по собственному написал. А теперь гады требуют возврата.
И поверьте, вы ничего не докажете. В иске вам будет отказано.
А в чем именно была его недобросовестность?Цитата:
а он недобросовестно воспользовался этим обстоятельством
Тут явная счетная ошибка. Ни о каком неосновательном обогащении и речи идти не может
Счетная ошибка является основанием для требования о возврате. Проблема в том, что понятие счетной ошибки строго не определено.
IMHO, чем быстрее подадите в суд, тем больше шансов выиграть.
