Компенсация за время нахождения в пути

ИТ-работники, осуществляющие контроль за технологическим процессом производства, выезжают (раз в месяц) на объект (в этой же местности, но в место, не являющееся их местом работы). Данный технологический процесс занимает 14 часов (сверхурочные) + время нахождения к месту и обратно.
Работодатель желает произвести доплату (компенсацию, надбавку) работнику за данное время.
Как лучше это оформить доплата (надбавка, компенсация): приказ или включение в колдоговор?

по вкусу :) Не вижу принципиальных отличий