Повышение заработной платы:нужна ли индексация?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации:
заработная плата сотрудников нашей организации складывается из оклада(тарифной ставки), повышающего коэффициента к окладу, надбавки за стаж работы в фиксированном размере в % от тарифной ставки в зависимости от количества отработанных лет в данной сфере ( от года до пяти лет 10%, больше пяти лет-15% ), надбавки за сложно-напряженный труд в % от тарифной ставки в размере не более 55%(величину этой надбавки для каждого сотрудника ежемесячно определяет начальник подразделения);
01.09.09 произошло повышение оклада (тарифной ставки) в 1,167 раз и одновременно понижение повышающего коэффициента к окладу в 1,166 раз, причем в результате оклад увеличился в 1,00098 раз, т.е. практически не изменился; увеличились лишь надбавки за стаж работы и за сложно-напряженный труд, т.к. они считаются в % от тарифной ставки;
вопрос состоит в том, как рассчитывать отпуска, начиная с переходящих в сентябрь,сентябрьских и т.д. Во сколько раз будут увеличиваться выплаты за предшествующий повышению зар.платы период, средний заработок при расчете отпускных? Надо ли учитывать увеличение надбавок при увеличении тарифной ставки при расчете среднего заработка?
Повышение заработной платы:нужна ли индексация
Спасибо большое за участие. Надбавки индексировать не буду. Хотя меня смущает надбавка за стаж работы. При определенном стаже работы она имеет вполне определенное значение- 10 или 15% от оклада!
