Добрый день! На предприятии график работы сутки /двое дома. Но получается в таком случае, что продолжительность рабочей недели превышает 40 часов. Как быть работатодателю в этой ситуации, чтобы не было проблем с надзорными органами?
Вид для печати
Добрый день! На предприятии график работы сутки /двое дома. Но получается в таком случае, что продолжительность рабочей недели превышает 40 часов. Как быть работатодателю в этой ситуации, чтобы не было проблем с надзорными органами?
вести учет рабочих часов не понедельный, а помесячный....
если и там будет переработка, то платить за переработку в соответствии с ТК
ИМХО
в поиск по словам суммированный учет рабочего времени
спасибо! я вообщем то так и сказала своим кадровикам! :)
