Вид для печати
Добрый вечер. Я с партнерами открываю новое дело. Владельцем будет ип, я буду исполнительным директором. По факту ИП выступает инвестором, всем управлять буду я. Мы договорились на сумму в 10% от дохода ( не прибыль), т.е. я как наемный работник. Подскажите пожалуйста, как это можно будет правильно оформить, какой договор заключать, т.к. остальные работники тоже не будут иметь фиксированного оклада, только проценты от дохода. Ну естесственно не ниже МРОТ по Москве. Спасибо
Чего хоть открываете? Кто-то будет регистрировать на себя ИП?
Вы заключаете трудовой договор с этим ИПшником, там условия оплаты и прописываются
Так и прописывайте оплату в ТД- 10% от выручки, но не меньше МРОТ.Цитата:
только проценты от дохода. Ну естесственно не ниже МРОТ по Москве.
Не знаю, что Вы там делать будете, но иногда чисто % оплата, без четкого графика работы больше под ГПХ подходит, чем под ТД.
Мы открываем парикмахерскую
В чем преимущества договора ГПХ в этом случае? и обязательно ли зарплата по договору ГПХ должна быть ниже МРОТ?
Странная постановка вопроса...Цитата:
и обязательно ли зарплата по договору ГПХ должна быть ниже МРОТ?
Собственно, зарплаты по договору ГПХ не бывает вовсе, бывает вознаграждение, например, за оказанные услуги. И размер его такой, на какой договорятся стороны.
Но в данном случае просматриваются трудовые отношения, поэтому договор лучше составлять именно трудовой
Спасибо за ответ. Да, я тоже больше склоняюсь к трудовому.
