Вид для печати
Здравствуйте! Помогите рассчитать отпускные сотруднику. Принят 30.09.08. В отпуск уходит с 01.10.09 на 28 календарных дней. Но в октябре 2008 зарплата не начислялаь, т.к. фирма создана 30.09.08 и деятельности не было. С 01.11.08 зарплата начислялась (20 000 руб). Всем огромное спасибо за ответ!
На каком основании? Что в табеле?Цитата:
Но в октябре 2008 зарплата не начислялаь
В табеле отмечено, что отработан месяц полностью (как бывает в начале деятельности фирмы, ищут заказчиков, заключают контракты и прочее, а в ноябре уже был первый аванс и заключен контракт, вот с ноября и стьали начислять зп)! То есть получается на благо фирмы отработал месяц за бесплатно!
Независимо от наличия или отсутствия деятельности в организации платить установленную зарплату Вы обязаны. Если у работника в это время не было, допустим, административного отпуска, то октябрь 2008 г. полностью включается в число дней при расчете СЗ, а зарплаты, увы, не было. При голом окладе и отсутствии отклонений в расчетном периоде СДЗ будет (20000*11)/(29,4*12) = 623,58 р.
:hmm:По-моему, это уговщиной пахнет...Цитата:
То есть получается на благо фирмы отработал месяц за бесплатно!
Рабский труд в нашей стране запрещен.
Убирайте из табеля все восьмерки, берите с сотра заявление на отпуск б/с, в табель ставьте ДО.
Тогда этот период из расчетного исключайте. А заодно и из стажа, дающего право на отпуск (за исключением 14 дней)
Спасибо огромное за ответ! Но этот сотрудник учредитель данной фирмы и ген. директор. Так как он заинтересован в получении прибыли со своей фирмы, он и работал этот месяц бесплатно! или как надо было начислять ЗП и показывать убыток и не платить налоги за неимение денег на р/с.... Если есть выход из данной ситуации, подскажите, пожалуйста!
Оформляйте это отпуском б/с. Не вы первые, не вы последние. :)Цитата:
Если есть выход из данной ситуации, подскажите, пожалуйста!
