Вид для печати
Появилась интересная проблема.
Компания задолжала банку небольшую сумму денег т.к. не было доходов и не оплачивались услуги банка.
Теперь должны придти деньги, банк снимет свою часть и останется сумма, недостаточная для выплаты минимальной з.п. (остаётся 7000 руб, за вычетом 6% налога с 10000, полученных от клиента = 6400).
Если выписать з.п. единственному сотруднику, она будет меньше чем МРОТ.
Как быть?
начисленная з/п должна быть не меньше МРОТ,и то,если сотрудник отработал все рабочие дни на полную ставку...Цитата:
Если выписать з.п. единственному сотруднику, она будет меньше чем МРОТ.
А пенсионный фонд не придерётся?Цитата:
Сообщение от Лёнка
к чему?если вы все уплатите согласно декларации?Цитата:
А пенсионный фонд не придерётся?
Я правильно понял с расчётами?
из оставшихся 6400 я вычитаю 14% на ПФ, затем 0,2% страховой, а потом, то что осталось на з.п., из которой ещё 13% ?
вы от обратного хотите з/п рассчитать?Цитата:
Я правильно понял с расчётами?
ну да. :yes: Я ведь не могу себе заплатить больше, чем есть
вы путаете начисление з/п и выплату.Начисляйте столько,сколько позволяют вам ваши доходы и требования законодательства,с этих сумм и платите налоги (ОПС,НДФЛ) а когда и как вы выплачиваете-это совсем другой вопросЦитата:
Я ведь не могу себе заплатить больше, чем есть
а почему бы не начислить зарплату, какую захочется, уплатить с помощью оставшихся, после оплаты банковских услуг, денег на счету (6400 руб.) налоги по ЗП и часть самой ЗП, а когда появятся деньги выплатить остатки ЗП за этот период?
А если они не появятся в этом отчётном периоде.Цитата:
Сообщение от Re1n
то невыплоченная сумма повиснет в отчетности, как задолженность по ЗП перед сотрудниками. главное чтобы налоги были уплачены
