Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу сварщика, какие особенности в начислении зарплаты у него есть (слышала про какую-то компенсацию молоком)?в фирме,куда его принимают, есть оклад и ежемесячная премия
Вид для печати
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу сварщика, какие особенности в начислении зарплаты у него есть (слышала про какую-то компенсацию молоком)?в фирме,куда его принимают, есть оклад и ежемесячная премия
оклмд и премия, а про вердные услувия труда и компенсационные выплаты можно говорить только после проведения аттестации рабочено места,включения компенсационных выплат за вредность в коллективный договор,это если вы по правилам хотите.
А если что-то слышали, но недослышали, то открывайте трудовой кодекс
Спасибо большое
не забудьте про льготный пенсионный стаж
Цитата:
Сообщение от Аноним
Следует подумать о последствиях.
Если оформлять человека на должность, которая предусмотрена ЕТСК по списку №1,№2, то это дает ему право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, т.е. в 50 вместо 60.
Но нужно четко определить наименование должности (профессии), проверить наличие всех, подтверждающих документов. Иначе капец В ПФР.
Дело в том, что льготный стаж нужно оформлять В ПФР, а там потребуют кучу документов. После оформления придется каждый год подтверждать это право. Вообщем, проблем будет так много, что лучше с этим мелким фирмам не связываться.
Leka3005, и что же теперь сотрудник маленькой фирмы должен страдать. что кому то не хочется документы оформлять?
Конечно, не должен сотрудник страдать.Цитата:
и что же теперь сотрудник маленькой фирмы должен страдать. что кому то не хочется документы оформлять?
но,что делать маленькой фирме, если у нее 1 бухгалтер, и ему нужно оформлять эту пенсию. А ПФР требует например технологическую инструкцию на сварку металлоконструкций.
Наверное надо принять нового сотрудника-кадровика :)
