Прервав отпуск по уходу до 1,5 лет - в декркт и снова в отпуск по уходу до 1,5 лет

Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации:
1.Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие.
2.Прерывает его и выходит на работу, пособие не выплачивается.
3.Через месяц уходит в декретный отпуск по второй беременности, получает декретные.
4.После декрета опять уходит в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Первому ребенку еще 1,5 года не исполнилось.
Вопрос:
1.Положено ли ей пособие и на первого и на второго ребенка до достижения ими 1,5 лет? ФСС говорит, что раз отпуск по уходу за первым прерывался, то на первого ребенка больше пособие не положено. Я не согласна.
2. Можно ли прервать декретный отпуск до его окончания у оформить отпуск по уходу до 1,5 лет?

Цитата:

---

Сообщение от Alena-enott

ФСС говорит

---

правильно говорит ваш ФСС :yes:

Цитата:

---

2. Можно ли прервать декретный отпуск до его окончания у оформить отпуск по уходу до 1,5 лет

---

можно

Отпуск по уходу до 3-х лет (а другого в законодательстве просто не существует) может прерываться и возобновляться по желанию мамы. И до тех пор, пока ребенку 1,5 года не исполнилось, мамаша имеет полное право на пособие независимо от того, использует она весь отпуск с первого до последнего дня целиком или делит его на части. Выплата пособия на первого ребенка прекращается только на время выхода на работу на полный рабочий день или на время отпуска по БиР со вторым. С момента окончания отпуска по БиР второго ребенка и до исполнения первому ребенку 1,5 лет мама будет получать пособие на двоих детей сразу.

[QUOTE=Ulyana-2007;52453631]правильно говорит ваш ФСС :yes:

Почему правильно-то? Аргументируйте , пожалуйста.

Уточняю 1 вопрос: Пособие на 1 и 2 ребенка после выхода из второго декрета. (1-ому еще не исполнится на тот момент 1,5 года).

Ст 15 81-ФЗ
"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия."

С момента окончания отпуска по БиР мамаша (по ее заявлению, естественно) находится в отпуске по уходу за 2-мя детьми, которым нет полутора лет. Значит, имеет право на пособие на каждого из них.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Ст 15 81-ФЗ
"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия."

С момента окончания отпуска по БиР мамаша (по ее заявлению, естественно) находится в отпуске по уходу за 2-мя детьми, которым нет полутора лет. Значит, имеет право на пособие на каждого из них.

---

Вот и я не вижу здесь никаких ограничений и оговорок по поводу прерывания отпусков в связи ли с выходом на работу или ухода в декрет...