Вид для печати
здраствуйте!скажите,пожалуйста,обязательно ли рассчитывать отпускные.напр:если считать по правилам,то работнику полагается-4079,но 1)это ниже МРОт,а 2)сейчас з/п у него 4500.можно ли не рассчитывая просто заплатить 4500 и голову не ломать.тоже и по остальным,в том году з/п были меньше и отпускные выходят меньше,чем теперешние з/п.если можно,то как оформить?(директор не против)
Можно не ломать голову сейчас, но потом - намного больше. Отпускные должны рассчитываться исходя из начисленных (с учётом правил расчёта), а не из иных норм (в т.ч. МРОТ), даже если все согласились между собой на иное. А борьба за повышение з/п (и налогов) и борьба с этой борьбой имела многочисленные обсуждения (через поиск).Цитата:
Сообщение от na-na
тогда еще вопрос.а что делать,если подали расчет по авансовым больше ,чем реально должно быть(из-за отпускных)?и в ФСС тоже соответственно
а отпускные за сколько дней, за 28? так тогда это не за полный м-ц расчет.
НК РФ, ч.1, ст.81:Цитата:
Сообщение от na-na
"1. При обнаружении налогоплательщиком в поданной им в налоговый орган налоговой декларации факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы налога, подлежащей уплате, налогоплательщик обязан внести необходимые изменения в налоговую декларацию и представить в налоговый орган уточненную налоговую декларацию в порядке, установленном настоящей статьей." (... и т.д.). Данный порядок распространяется и на декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
Если самостоятельно обнаружена ошибку в форме N 4-ФСС, то вам следует обратиться к инспектору в своём отделении ФСС и внести исправления в расчетную ведомость. Никаких указаний о подаче уточненной расчетной ведомости N 4-ФСС в официальных документах ФСС РФ не содержится. Следует иметь в виду, что взносы на обязательное социальное страхование входят в состав единого социального налога (ЕСН). Если ошибка касается начисления и уплаты ЕСН, то согласно ст. 81 НК РФ придется подавать уточненную декларацию по ЕСН (см. выше).
в нашем случае не занижение,а завышение сумм в ПФР и ФСС,можно не нести уточненку,а в следующем (за год) это учесть(уменьшить ФОТ за счет 9 мес)?
может глупые вопросы задаю :o
В ФСС нет уточнёнки (правка неверного: правила зачёркивания, вписывания, удостоверения подписью). По прочим (кроме бух/отчётов) стараюсь не откладывать, хоть на переплату. В ней - потенциал необоснованного завышения затрат (с возможными последствиями по другим налогам).
а если УСН 6%,расходы не волнуют никого.неохота уточненку нести :(да и в ФСС тоже :(
В вашем случае сиюминутные уточнения завышенных начислений - право, а не обязанность (а в ФСС, как уже отмечалось, уточнёнки нет - есть только исправления - видимо можете отложить до январской отчётности).
Обратите внимание на п.18 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922:
"Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда."
т.е. сумма отпускных не может быть ниже МРОТ,даже если по расчету так выходит?
Может, как и з/п - при неполном рабочем рабочем дне и куче других ситуаций.Цитата:
Сообщение от na-na
