Вид для печати
кто может подсказать:" премия по итогам работы-в размере полутора окладов денежного сожержания"---ЭТО СКОЛЬКО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ( если денежное содержание муниципального служащего-это должностной оклад+оклад за классный чин(который составляет в год 4 должностных оклада)
Что то туплю не дойдет до меня как годовой фонд просчитать в целом по штатке????
в твоем случае - два.Цитата:
Сообщение от Татьяна КО
а вообще в чем проблема - 12 +4 = 16 (т.е. денежное содержание за год
равно 16 должностным окладам), отсюда за месяц = 16/12, отсюда премия=16/12*1,5.
Спасибо! Так и считала,но закралось сомнение т.к. сейчас 86 долж-х окладовЭ а в предложенном на согласование положении с учетом классных чинов 64,5 Невероятно просто что сами придумали себе уменьшить ФОТ - пойду искать в чем зарыта собака??
а У Вас и сейчас применяется классный чин? Если не секретно поделитесь чем руководствуетесь по поводу классного чина. У нас года полтора уже нет доплаты за классный чин.Денежное содержание= Оклад+ денежное поощрение равное кратности оклада в зависимости от должности.Цитата:
Сообщение от Татьяна КО
Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.
2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1244-КЗ
"О муниципальной службе в Краснодарском крае и Закон Краснодарского края от 3 июня 2009 г. N 1740-КЗ
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих
в Краснодарском крае"
а также ФЗ "О муниципальной службе в РФ":
Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих
1. Законом субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.
2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
У нас тоже не было чинов уже года 3,а с 01.01.2010 планируется опять вводить,в соответствии с законодательством субьекта РФ(приходится вспоминать старое, а нужно ещё так всё проверить чтобы служащие не потеряли в з/плате с нового года- а то убьют когда нибудь)
Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1244-КЗ
"О муниципальной службе в Краснодарском крае и Закон Краснодарского края от 3 июня 2009 г. N 1740-КЗ
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих
в Краснодарском крае"
а также ФЗ "О муниципальной службе в РФ":
Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих
1. Законом субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.
2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
У нас тоже не было чинов уже года 3,а с 01.01.2010 планируется опять вводить,в соответствии с законодательством субьекта РФ(приходится вспоминать старое, а нужно ещё так всё проверить чтобы служащие не потеряли в з/плате с нового года- а то убьют когда нибудь)[/QUOTE]
