Неожиданное увольнение, забытый отпуск

Вид для печати

12.11.2009, 18:45
Аноним3112

Неожиданное увольнение, забытый отпуск

Работник работал с 07,05,09 по 27,10,09. Ошибка первая за май была начислена и выплачена заработная плата полностью, хотя 4,5,6 мая он у нас еще не работал.
Ошибка вторая. Т.к. работник увольнялся в супер срочном порядке, то придумать что можно с отпуском сделать я не успела.Работник согласился получить заработную плату вместе со всеми. Т.е. если что могу успеть доначислить компенсацию за неиспользованный отпуск или как вариант задним числом отправить в отпуск на 14 дней (тоже не знаю можно это сделать или нет и как это можно провернуть).
Ворос. Что делать с майской зарплатой - наверное, стОит пересчитать. КАК? Отправить в отпуск, но он не проработал полгода, можно ли? Начислить компенсацию? КАК? В зарплате как выяснилось не бум бум. очень прошу помочь.
Май начислено 10 000 (но отработано на три дня меньше)
апрель - 10 000
июнь - 10 000
июль - 10 000
август - 10 000
сентябрь - 10 000
октябрь - не начислялось пока и не выплачивалось, но оклад прежний.

Про свою тупость и безграмотность я все понимаю, и надеюсь на понимание и помощь.
12.11.2009, 18:55
бух2007

Цитата:

Что делать с майской зарплатой - наверное, стОит пересчитать

Оставьте ее в покое.

Цитата:

Отправить в отпуск, но он не проработал полгода, можно ли?

А он хочет в отпуск?

Цитата:

Начислить компенсацию

:yes:Аноним3112, У Вас сотрудник вообще сейчас уволен или нет? Я не могу понять.

Цитата:

работал с 07,05,09 по 27,10,09.

Он 27.10 уволен уже? трудовую книжку ему отдали? Приказ Т8 он подписал?
12.11.2009, 19:07
Аноним3112

Трудовую отдали, приказ подписан, про отпуск задним числом договоримся, да уволен.
12.11.2009, 19:47
бух2007

Цитата:

да уволен.

Выплатите ему КНО.
12.11.2009, 20:59
бух2007

Цитата:

В зарплате как выяснилось не бум бум.

В кадрах тоже?
Вы его 27.10 уволили-в этот же день должны были выдать расчет- з/пл+КНО. Сегодня он согласился ждать, а завтра он в суд на вас подаст.(как раз недавно на форуме такая ситуация описывалась)

Цитата:

апрель - 10 000

Откуда апрель, если он с мая работает?
13.11.2009, 09:43
Аноним3112

Про апрель - ошибка... нет апреля работает с мая... Ну в любом случае я задним числом ему зарплату не выдам... так что нужно действовать так как есть... Очень прошу помочь расчитать компенсацию... Я сама уже боюсь...
МАЙ 10 000 - принят на работу с 7,05 , но начисления были в полном объеме
Июнь 10 000
Июль 10 000
август 10 000
сентябрь - 10 000
октябрь уволен с 27,10,09 - ?????
13.11.2009, 09:47
Аноним

Цитата:

Сообщение от бух2007

В кадрах тоже?
Вы его 27.10 уволили-в этот же день должны были выдать расчет- з/пл+КНО. Сегодня он согласился ждать, а завтра он в суд на вас подаст.(как раз недавно на форуме такая ситуация описывалась)

Кстати а можно как нибудь подстраховаться - заявление может какое нибудь попросить написать...
13.11.2009, 10:42
бух2007

КНО=((10000*5)/(29,4*4+29,4/31*25))*14=50000/141,31*14=353,83*14=4953,62

Цитата:

Кстати а можно как нибудь подстраховаться - заявление может какое нибудь попросить написать...

Нет.
17.11.2009, 15:19
Аноним3112

29,4/31*25 - это какой месяц??? если май, то почему не учитывается еще октябрь... Сижу не могу разобраться у меня получается что с мая по сентябрь включительно начисленно 50000, далее за октябрь начислено 10000/22*19=8636,36

получается 50 000 + 8636,36= 58636,36

дни отработанные 29,4*4+29,4/31*16(май)+29,4/31*19(октябрь)=150,79

положенные дни отпуска 13,99-округляем до 14

58636,36/150,79*14=5444,05 В чем у меня ошибка...???
17.11.2009, 15:41
бух2007

Цитата:

почему не учитывается еще октябрь..

Потому что октябрь не входит в расчетный период.

Цитата:

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Цитата:

29,4/31*16(май)

Откуда 16 взяли? С 07.05.09 по 31.05.09=25 дней, а не 16.

Цитата:

положенные дни отпуска 13,99-округляем до 14

28/12*6=14.
17.11.2009, 16:03
Аноним

Цитата:

Сообщение от бух2007

Потому что октябрь не входит в расчетный период.

С этим поняла я октябрь вообще не учитываю при расчете и не беру... расчитываю только зп - 10000/22*19=8636,36 минус соответсвующие налоги...

Цитата:

Сообщение от бух2007

Откуда 16 взяли? С 07.05.09 по 31.05.09=25 дней, а не 16.

потому что с чего то решила завязаться еще на рабочих днях ...

Спасибо Вам огромнейшее... теперь поняла как Вы все расчитали...