Заменить главбуха без ущерба для нервной системы

Интересно мнение бухгалтеров по следующиему вопросу:
как проще заменить главбуха?

1. Принять замглавбуха, который в перспективе займет место главбуха (который собирается на пенсию).
2. Настоящего главбуха сделать замом главбуха. И принять нового главбуха со стороны.

Особенность ситуации связана с тем, что настоящий главбух постоянно болеет, да и возраст... Но сам увольняться не хочет, а принуждать не хочется, т.к. работает уже 15 лет. Хотелось бы так, чтобы никому обидно не было.:)
Ущерб для бухучета организации также нежелателен.

Придумать для действующего главбуха новую по сути формальную должность с повышением какой-нибудь "руководитель отдела бух.учета и фин.анализа" или каким-нибудь консультантом. А главбуха взять нового :)

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна Балакина

Интересно мнение бухгалтеров по следующиему вопросу:
как проще заменить главбуха?

1. Принять замглавбуха, который в перспективе займет место главбуха (который собирается на пенсию).
2. Настоящего главбуха сделать замом главбуха. И принять нового главбуха со стороны.

Особенность ситуации связана с тем, что настоящий главбух постоянно болеет, да и возраст... Но сам увольняться не хочет, а принуждать не хочется, т.к. работает уже 15 лет. Хотелось бы так, чтобы никому обидно не было.:)
Ущерб для бухучета организации также нежелателен.

---

примите зама. правда ему достанется много работы из-за болезни гланого.... но в перспективе займет ее место. карьерный рост будет.
можете поговорить с главным - если женщина умная - перейдет замом.

А Вы уверены, что главный на месте зама будет адекватно воспринимать его указания

А если взять главбуха на срочный трудовой договор (на время болезни настоящего)? Неполучится ли, что новый главбух будет делать работу "спустя рукава", зная, что срок трудового договора сроко истечет?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А Вы уверены, что главный на месте зама будет адекватно воспринимать его указания

---

не уверены. Директору придется проводить воспитательные беседы в случе необходимости, а со старым сотрудником это будет проще сделать.

Цитата:

---

Сообщение от ellenochka

Придумать для действующего главбуха новую по сути формальную должность с повышением какой-нибудь "руководитель отдела бух.учета и фин.анализа" или каким-нибудь консультантом. А главбуха взять нового :)

---

Согласна с ellenochka...
Все -таки ,если человек проработал на Вас 15 лет,
он заслуживает к себе уважения , как специалист, и как человек.

Цитата:

---

Сообщение от sudmarvik

Согласна с ellenochka...
Все -таки ,если человек проработал на Вас 15 лет,
он заслуживает к себе уважения , как специалист, и как человек.

---

Я тоже согласна. Но у нас небольшая организация (1 главбух+1бухгалтер). Поэтому мы можем себе позволить принять или бухгалтера, или + замглавбуха. Я думаю, что если главбух став замом ничего финансово не потеряет, то будет все ок. Наименование должности для него не имеет значения (скоро на пенсию).

А с самим главбухом поговорить не пытались и выяснить ее мнение?

ps: ИМХО, тема не для бухгалтерского раздела. Скорее "Взаимоотношения на работе".

[QUOTE=jul-2000;52482531]А с самим главбухом поговорить не пытались и выяснить ее мнение?

пока нет. В настоящее время ищем варианты, которые могли бы предложить ей.

У меня похожая ситуация, проработав год на должности гл.буха я отказываюсь от должности. У меня маленький ребёнок (5 лет), который часто болеет, мне приходится выбирать что главнее ребёнок или работа. Я выбираю ребёнка. У меня есть в подчинении 1 бухгалтер на превичке, т.е. 8 фирм, управленческий учет, и 2 бухгалтера 1 главный и 1 на первичке. Так как я отказываюсь, директор хочет сделать главным бухгатером - девушку которая была на первичке, вот сидим с ней думаем кого лучше взять ещё одного бухгалтера или лучше главного. При чем я готова уволиться, лишь бы не тянуть на себе воз работы. Дело в том, что девушка бухгалтер на первичке отчетности не знает, но попробовать хочет, это её право. Так вот, как Вы думаете кого взять нового глав.буха или ещё одного бухгалтера на первичку, а девушку которая сейчас на первичке сделать главным?

Если Вы уверены, что девушка потянет, то почему бы ей и не поработать? Самый оптимальный вариант - если Вы сможете ее какое-то время "курировать" (может быть, за какую-то часть з\п, как договоритесь). Все мы когда-то начинали....