Принятие сотрудника на место декретчицы

Вид для печати

16.11.2009, 14:25
Lyubov K

Принятие сотрудника на место декретчицы

Добрый день!
У нас такая ситуация. Сотрудница Иванова собирается в декретный отпуск. В данный момент находится в очередном отпуске, который плавно перерастет в декретный. Иванова работает на полставки. На вторую половину ставки принята Петрова на время нахождения Ивановой в очередном отпуске. На время декретного Ивановой Петрову переведем на полную ставку. Можно ли перевести Петрову на полную ставку раньше, то есть до ухода Ивановой в декретный? Если да, то как это правильно оформить и в каком законодательном акте это прописано?
16.11.2009, 15:37
tan223

Цитата:

Сообщение от Lyubov K

Добрый день!
У нас такая ситуация. Сотрудница Иванова собирается в декретный отпуск. В данный момент находится в очередном отпуске, который плавно перерастет в декретный. Иванова работает на полставки. На вторую половину ставки принята Петрова на время нахождения Ивановой в очередном отпуске. На время декретного Ивановой Петрову переведем на полную ставку. Можно ли перевести Петрову на полную ставку раньше, то есть до ухода Ивановой в декретный? Если да, то как это правильно оформить и в каком законодательном акте это прописано?

можно заключить СРОЧНЫЙ трудовой договор на время ... о/о или б/л основного работника
16.11.2009, 16:27
Lyubov K

Цитата:

Сообщение от tan223

можно заключить СРОЧНЫЙ трудовой договор на время ... о/о или б/л основного работника

С Петровой уже заключен договор и она работает на полставки. То есть, Петрову можно перевести на полную ставку, не дожидаясь ухода Ивановой в декретный? :hmm:
16.11.2009, 17:21
tan223

Цитата:

Сообщение от Lyubov K

С Петровой уже заключен договор и она работает на полставки. То есть, Петрову можно перевести на полную ставку, не дожидаясь ухода Ивановой в декретный? :hmm:

доп.соглашение к срочному договору на период о/о Ивановой, в котором будет сказано, что работать она будет на полную ставку. когда о/о закончится - прекратится срочный ТД с Петровой. На период декретного заключите новый срочный ТД
16.11.2009, 19:43
бух2007

Цитата:

На вторую половину ставки принята Петрова на время нахождения Ивановой в очередном отпуске.

Вторые 0,5 ставки у вас были свободны? Так почему Петрову приняли туда временно? Или Вы приняли Петрову именно на те 0,5 ставки, на которых числится Иванова? В любом случае на 0,5 ставки будет бессрочный ТД- на остальные 0,5- срочное допсоглашение.