Увольнение с больничного при ликвидации предприятия
Доброго времени суток!
Некое предприятие ликвидируется. Работников как положено предупредили за 2 месяца. Так как предприятие толком последнее время не работало, многие самозабвенно бросились поправлять свое здоровье посредством больничных листков.
Вопрос: Если работник на момент увольнения находится на больничном листе (по ТК увольнение с больничного при ликвидации предприятия допустимо), как ему оплачивать больничный лист - по дату увольнения? Или оплатить БЛ полностью, а потом оплатить выходное пособие и период нетрудоустройства?
Буду благодарен за любую помощь.
