Вид для печати
Здравствуйте! ИП берет к себе на должность водителем ТС работника. Между работодателем и работником составляется акт приема-передачи ТС. А если работник увольняется, нужно ИП составлять акт, что работник возвращает ТС в пригодном для работы состоянии?
...а зачем?Цитата:
составляется акт приема-передачи ТС
Как зачем? Что работнику передается в пользование ТС в качественном состоянии для перевозок. Чтобы если что у работника не было притензий к работодателю, что ему дали ТС в неисправном состоянии. Почему не нужен этот акт?
Потому что ему никто ничего не давал в общем то. А на ТС в неисправном состоянии нельзя ездить вообще.
Разве работник не должен принять ТС так же как и при покупке ТС или аренде? А во всех этих случаях составляется акт... Извините, но я так и не поняла на основании чего не надо составлять акт :o
Ведь заключается трудовой договор, в котором прописано, что за работником закрепляется такое-то ТС, значит работодатель передает в пользование работнику ТС.
