Совмещение, основное место работы и беременность

Вид для печати

20.11.2009, 07:54
Polza

Совмещение, основное место работы и беременность

Здравствуйте!
У меня такая ситуация: в компании1 есть работница, работает по ТД, это ее основное место работы. Собственник компании1 зарегистрировал компанию2 и теперь хочет, чтобы работница основное место работы имела в компании2, а в компании1 работала по совместительству. Не могу понять, какими документами будет правильнее всего оформить такое перемещение - какие приказы, трудовые договоры (доп соглашения к ним), что писать в трудовой.
Да, еще момент: работница - беременная, хочет получить пособие в обоих компаниях. Поэтому и нужно оставить совмещение.
20.11.2009, 08:38
Аноним

[QUOTE=Polza;52491586]Здравствуйте!
У меня такая ситуация: в компании1 есть работница, работает по ТД, это ее основное место работы. Собственник компании1 зарегистрировал компанию2 и теперь хочет, чтобы работница основное место работы имела в компании2, а в компании1 работала по совместительству. Не могу понять, какими документами будет правильнее всего оформить такое перемещение - какие приказы, трудовые договоры (доп соглашения к ним), что писать в трудовой.
Да, еще момент: работница - беременная, хочет получить пособие в обоих компаниях. Поэтому и нужно оставить совмещение.[/QUO

В компании 1 написать заявление на увольнение в порядке перевода пункт 5 часть1 статья 77 В компании 2 принять на работу, а потом сделать запись, что работает по совместительству в компании 1. Но если она беремена, то все эти увольнения повлияют на расчет пособия
20.11.2009, 08:46
Polza

Цитата:

Но если она беремена, то все эти увольнения повлияют на расчет пособия

Повлияют каким образом?
20.11.2009, 09:32
Аноним

Цитата:

Сообщение от Polza

Повлияют каким образом?

Ну если зар.плата другая, то средний заработок тоже другой
20.11.2009, 10:07
Polza

Это понятно, что размер пособий может поменяться. Но на сам факт получения пособия такие увольнения не влияют же? Она же сможет у двух работодателей получить пособия?
20.11.2009, 10:25
Белка ТНТ

сможет
20.11.2009, 10:36
tan223

Цитата:

Сообщение от Polza

Да, еще момент: работница - беременная, хочет получить пособие в обоих компаниях. Поэтому и нужно оставить совмещение.

только не совмещение, а совместительство. Б\л оплатят в обеих компаниях
20.11.2009, 11:33
Polza

Цитата:

только не совмещение, а совместительство

Ага :)
А как лучше все-таки оформить ее переходв компанию2? Просто увольнением или увольнением переводом?
20.11.2009, 12:11
tan223

Цитата:

Сообщение от Polza

Ага :)
А как лучше все-таки оформить ее переходв компанию2? Просто увольнением или увольнением переводом?

без разницы
20.11.2009, 12:33
Polza

Ага, спасибо!
Офф - а в чем тогда вообще смысл перевода?