Вид для печати
Здрасвтуйте.
Ситуация:
ген.директор работал у нас в ООО на основном месте работы и по совместительству в ОАО. Потом в ОАО его приняли на основное место работы. При этом никаких записей сделано не было в трудовой книжке, в отчетности у нас никак не отражено этоизменение. Как задним числом исправить ошибку?
Если все делать правильно, то надо будет пересчитать НДФЛ с того момента, как он стал у Вас совместителем, ведь им вычеты не положены (если Вы их предоставляли, то получается, что не правомерно). Если это произошло в этом году, то в принципе не так страшно, можно пересчитать, а излишне выплаченную зарплату удержать (основание-счетная ошибка), заплатив за месяц в котором обнаружена ошибка меньше. И внести правильные записи в трудовую книжку. И сделать новый трудовой договор или доп.соглашение к нему.
Но может сделать его совместителем с текущего месяца, чтобы не мучится?
Но не забыть про избрание/возложение обзанностей собственниками(ком) и соответствующее Решение/Протокол с решением. Увольнение - прием? Есть с чем помучиться.
