Как обжаловать?

Вид для печати

23.11.2009, 13:28
Аноним

Как обжаловать?

Здравствуйте. Ситуация следующая- есть решение суда первой инстанции о взыскании ден. средств с одного физика в пользу другого физика.СПИ прислали в организацию постановление об обращении взыскания на заработную плату должника. В настоящий момент решение обжалуется-есть все шансы его отменить. Что делать для того, что бы не удерживали ден средства сейчас из з/п? Обжаловать действия СПИ есть основания? Приостановить исп. производство наверное не получится, т.к. оно окончено путем направления предложения об удержании. А не удерживать бухгалтерия не имеет право.
23.11.2009, 13:33
Аноним1

Цитата:

Сообщение от Аноним

Что делать для того, что бы не удерживали ден средства сейчас из з/п? .

Не начислять и не платить з/п
23.11.2009, 13:39
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним1

Не начислять и не платить з/п

А потом отвечать за нарушение ТК?
С позиции должника? Какие действия лучше предпринять. что бы приостановить процесс удержания?
23.11.2009, 15:57
Аноним

Ничего нельзя сделать. Решение вступило в законную силу и должно быть исполнено. Если надзор отменит решение подадите заявление судье,который будет рассматривать дело по первой инстанции
23.11.2009, 15:58
Аноним1

Цитата:

Сообщение от Аноним

А потом отвечать за нарушение ТК?

За это нарушение санкции не столь серьезные, да и шансы рбжалования и последующей отмены, как вы говорите, довольно велики. Так что просто не платить или платить МРОТ 100 р.
23.11.2009, 16:03
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним

Если надзор отменит решение подадите заявление судье,который будет рассматривать дело по первой инстанции

А при подаче жалобы нельзя обратиться в суд первой инстанции о приостановлении исполнения решения? Или одновременно заявить ходатайство о приостановке (по аналогии с арбитражом)?
23.11.2009, 16:09
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним

А при подаче жалобы нельзя обратиться в суд первой инстанции о приостановлении исполнения решения? Или одновременно заявить ходатайство о приостановке (по аналогии с арбитражом)?

Можно, но все равно, пока не будет на руках определения о приостановке исполнительного производства, оснований для неудержания по исполнительному листу нет. Да и не всегда такие ходатайства удовлетворяются...
23.11.2009, 16:12
Аноним1

Цитата:

Сообщение от Аноним

Приостановить исп. производство наверное не получится, т.к. оно окончено путем направления предложения об удержании. .

Исполнительное производство путем направления предложения об удержании не оканчивается...
23.11.2009, 16:13
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним

Если надзор отменит решение

Если пропущены сроки кассации, то о надзоре можно забыть... :(
23.11.2009, 16:29
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним1

Исполнительное производство путем направления предложения об удержании не оканчивается...

Понятно, что не оканчивается. Я говорю о приостановлении до вынесения решения.
23.11.2009, 16:42
Аноним1

Цитата:

Сообщение от Аноним

Понятно, что не оканчивается. Я говорю о приостановлении до вынесения решения.

Только по решению суда кассационной или надзорной инстанции.
23.11.2009, 17:00
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним1

Только по решению суда кассационной или надзорной инстанции.

Значит при подаче жалобы надо писать ходатайство о приостановлении исполнения решения до принятия судебного акта кассационной (надзорной) инстанцией? А если до принятия решения по ходатайству будет поизводиться выплата-то удержание обязательно. Еще один момент- постановление об обращении .... т копии и/л прислали в организацию по электронке. Ждать оригинала ? Или работает Статья 24. Извещения и вызовы в исполнительном производстве

1. Лица, участвующие в исполнительном производстве, извещаются об исполнительных действиях и о мерах принудительного исполнения или вызываются к судебному приставу-исполнителю либо на место совершения исполнительных действий повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой, телеграммой, с использованием электронной, иных видов связи и доставки или лицом, которому с его согласия судебный пристав-исполнитель поручает их доставить.
24.11.2009, 00:05
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним

Еще один момент- постановление об обращении .... т копии и/л прислали в организацию по электронке. Ждать оригинала ?

Я бы ждал: мало ли с какого факса что мне могут прислать, да и не всегда все хорошо видно на факсе....
24.11.2009, 08:52
Akilah

"Придумайте", до чего в действиях приставов можно докопаться. Самое незначительное основание позволит обратиться в суд с ходатайством об обеспечении.
24.11.2009, 09:14
Сан Саныч72

Цитата:

Сообщение от Аноним1

Так что просто не платить или платить МРОТ 100 р.

Пора бы уже и забыть про МРОТ в размере 100 рублей, который в древние времена применялся только для расчета штрафов.
С 01.01.2009 он составлял 4330 руб. Сейчас вроде около 4700.
24.11.2009, 09:21
Аноним

Цитата:

Сообщение от Сан Саныч72

С 01.01.2009 он составлял 4330 руб. Сейчас вроде около 4700.

Это вообще не обсуждается.
24.11.2009, 09:30
Сан Саныч72

Цитата:

Сообщение от Аноним

Это вообще не обсуждается.

Мною? Конечно не обсуждается, я это знаю. Вы дали неправильный совет и я Вас, довольно таки корректно, поправил.
24.11.2009, 10:27
Аноним

Цитата:

Сообщение от Сан Саныч72

Мною?

Нет. Работодателем.
24.11.2009, 10:32
ПаниКенгуриха

Цитата:

Сообщение от Аноним1

За это нарушение санкции не столь серьезные, да и шансы рбжалования и последующей отмены, как вы говорите, довольно велики. Так что просто не платить или платить МРОТ 100 р.

Вы, наверное, шутите?
За невыплату зарплаты более двух месяцев вообще-то уголовная ответственность предусмотрена.
Или вы считаете, что это небольшая санкция?
24.11.2009, 10:51
Аноним

Цитата:

Сообщение от ПаниКенгуриха

Вы, наверное, шутите?
За невыплату зарплаты более двух месяцев вообще-то уголовная ответственность предусмотрена.
Или вы считаете, что это небольшая санкция?

Я считаю, что Начисление з/п в размере 100 р. не будет вявляться невыплатой з/п. А в течении 2-х месяцев у них будет известен результат по обжалованию.
24.11.2009, 11:08
Сан Саныч72

Цитата:

Сообщение от Аноним

А в течении 2-х месяцев у них будет известен результат по обжалованию.

Не факт. Могут и три месяца рассматривать, и четыре.
У меня 05 ноября предвариловка была по трудовому спору (федералы, иск подан в сентябре (!). Основное назначено на 29 января. Судья сказал, а что вы хотите, нас два человека осталось на 130 тысяч населения района.
24.11.2009, 11:12
Аноним

Цитата:

Сообщение от Аноним

Я считаю, что Начисление з/п в размере 100 р. не будет вявляться невыплатой з/п. А в течении 2-х месяцев у них будет известен результат по обжалованию.

возможно, ст.145.1 УК и не будет.
Но уж ст.5.27 КоАП РФ будет точно!
а там санкции максимальные - от 30 до 50 тыс или административное приостановление деятельности на срок до 90 дней
24.11.2009, 11:55
Аноним

Цитата:

Сообщение от Сан Саныч72

Не факт. Могут и три месяца рассматривать, и четыре.

ГПК РФ Статья 348. Сроки рассмотрения дела в суде кассационной инстанции

1. Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа, окружной (флотский) военный суд должны рассмотреть поступившее по кассационным жалобе, представлению дело не позднее чем в течение месяца со дня его поступления.

Вряд ли на процесс передачи дела из суда в кассационную инстанцию уходит больше месяца...
24.11.2009, 11:59
Сан Саныч72

Цитата:

Сообщение от Аноним

Вряд ли на процесс передачи дела из суда в кассационную инстанцию уходит больше месяца...

Заметно что у Вас с практикой слабовато.:p
24.11.2009, 13:50
Аноним

Цитата:

Сообщение от Сан Саныч72

Заметно что у Вас с практикой слабовато.:p

Ну куда уж нам... Но , наверное в силу неопытности, ГПК стараемся блюсти и других по мере сил к этому призываем.
24.11.2009, 16:38
Svetlova

Всем большое спасибо за обсуждение темы. Особенно Анонимам :) Выход нашли.