Опять о регистрации и трудовой книжке

Два вопроса:
1. Слышала, что с введением нового Трудового кодекса в трудовой книжке нужно делать ссылку не на приказ о приеме на работу, а на трудовой договор (дата, номер именно трудового договора!?). Подтверждений не нашла. Как все-таки поступить? На что ссылаться?
2. Работает (пока неофициально) гражданин Молдавии. Регистрация в Москве у него есть. Трудовой книжки нет, страхового св-ва ПФ нет (видимо, потому что еще молодой), ИНН естественно тоже нет. Можно ли его оформить официально? И как быть с ПФ?

Заранее благодарна за ответы (а еще и со ссылочками:) )

До введения ТК на таких сотрудников пенсионный фонд мы не платили, им ведь наша, российская, пенсия не полагается.

А в прежнем законодательстве тоже не было сказано, что именно приказ указывается в трудовую книжку.
Вносите или приказ или трудовой договор, нарушений не будет.
По второму вопросу:
Устроить официально можно, заведите пенсионнон страховое свидетельство и выдайте трудовую. ИНН не обязателен.

Спасибочки:)

Я что-то слышал про плату за привлечение иностранной рабочей силы. Подробностей не знаю - не разбирался.

А я что-то слышала, что при приеме на работу гражданина другой страны требуется или разрешение из миграционной службы, или уведомление миграционной службы. Но так же не разбиралась.

Еще немножко подумал, и понял, что плохо прочел исходный вопрос.

Если есть возможность - оформите его по договору подряда, при этом не надо ни разрешений, ни платы за привлечение.

С фондами - все в тумане. Пишите официальный запрос в ПФР и ждите официального ответа.

Цитата:

---

Для работодателей с 2002 года установлена плата за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в размере 580 рублей.
Копию платежного документа с отметкой банка, подтверждающего факт уплаты, работодатели представляют в соответствующее подразделение по делам миграции Министерства внутренних дел, главного управления, управления внутренних дел субъекта РФ, оформляющего подтверждение.
Приказ МВД РФ ¦ 612, Минфина РФ ¦ 61н от 28.06.2002.

---

Может, об этом слышали Стас и Илюша?:)

Стоп-стоп-стоп!!! Не поняла!
Значит, если мы официально оформляем нашего курьера-гражданина Молдавии, то мы должны кому-то что-то уплатить?
Еще разок, для непонятливой, плз!!!!!
:(

Если по договору подряда - IMHO, не надо.

Маринка, Наталья права.
Продолжу цитировать тот же приказ:
"
2. Установить, что перечисление платы, установленной пунктом 1 настоящего Приказа, осуществляется работодателем в следующем порядке:
20 процентов в доход федерального бюджета на счета территориальных органов федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации, открытые в установленном порядке по месту нахождения работодателя с указанием в поле "Назначение платежа" в платежном поручении кода 2064000 "Прочие платежи, взимаемые государственными организациями за выполнение определенных функций" классификации доходов бюджетов Российской Федерации, при этом реквизиты счетов органов федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации плательщики получают в налоговых органах по месту нахождения работодателей;
80 процентов на лицевой счет Федеральной миграционной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, открытый в установленном порядке в органе федерального казначейства с указанием в платежном поручении в поле "Назначение платежа" после текстового названия платежа "за выдачу подтверждения на право трудовой деятельности" кода 5000000 классификации доходов бюджетов Российской Федерации. "

Ну, ладно, предположим, уплатим мы 1 раз эти 580 руб., и все?
И можно будет спокойно оформить мальчика по трудовому договору?