Статья: Нормирование труда

<P align=right><B>Мосейчук М.А.</B> <BR>&nbsp;<BR>Опубликовано в номере: <A href="http://dis.ru/zp/?klerk.ru">Заработная плата</A> №2 / 2004 </P>
<!-- ТЕКСТ -->
<P><I>Нормирование</I> <I>труда</I> представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат <I>труда</I> (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм <I>труда</I>.</P>
<P>При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законодательством режимов <I>труда</I> и отдыха.</P>
<P>Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда определяются через количество рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы или через объем работы, который должен быть выполнен в единицу времени.</P>
<P>Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в главе 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ), а также в «Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве», утвержденном Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 года № 226/П-6 (далее по тексту — Положение по нормированию труда).</P>
<P>При нормировании используются нормы и нормативы.</P>
<P align=center><B>Понятие и классификация норм и нормативов</B></P>
<P>Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под <B>нормативом</B> — количество времени, необходимого для выполнения на выполнение отдельных элементов производственного или трудового процесса.</P>
<P>Статья 160 ТК РФ выделяет такие нормы труда, как нормы выработки, времени, обслуживания.</P>
<P>Положение по нормированию труда среди норм и нормативов выделяет норму времени, норму выработки, норму обслуживания, норму численности, норматив численности.</P>
<P><B>Норма времени</B> — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.</P>
<P>Норма состоит из нормы подготовительно-заключительного времени и нормы штучного времени, состоящей из оперативного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности.</P>
<P><B>Норма выработки </B>— это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?11153