Компенсация за неиспольз. отпуск приувольнении в 1С ЗиК. Помогите!!!

:dezl:Здравствуйте! Помогите пожалуйста... Только начала работать в ЗиК 7.7. Сотрудник принят на работу 01.11.09, уволен 30.11.09.
Что нужно сначала сделать? начислить зп, все налоги и выплатить зп? или сначала уволить, сделать записку-расчет кно, а потом начислить зп, налоги и выплатить зп?
Если сначала увольняю, в распечатанную записку-расчет в таблицу Расчет выплат не попадает Заработок за ноябрь (оно и понятно, он не рассчитан), нет ндфл (тоже в принципе првильно, кно 356,63 руб. - 400 стандартных), но нет и суммы к выплате.
Если сначала начисляю зп, все суммы правильные, кроме ндфл, программа пишет в записку-расчет только ндфл с суммы зп
(т.е. берет сумму зп 4500 вычитает 400 стандартных и получается у нее 533 налога, а правильно должно быть: 4500зп + 356,63кно - 400стандартных х 13% = 579ндфл). Может я туплюОчень жду ответов. Плиз, плиз, плиз

Заработок за ноябрь в расчет среднего не попопадет в любом случае - ЗиКа берет предыдущие 12 месяцев. Закладку Среднего придется заполнить вручную.

Это понятно. Расчитываю кно вручную. Но что надо сделать сначала: расчет зп или кно?

Вручную- это как?? Каким документом? Сначала расчет зарплаты, потом введите приказ на увольнение, с указанием компенсации за 2 дня, он(приказ) запросит ввод документа -начисление отпуска. Там на закладке вводите ручками зарплату за ноябрь, и снова пересчитываете начисления по сотру.

помоги пожалуиста, один вопрос (с директором ругаемя)
Он мне говорит, что я должна обязательно отгулять свой отпуск за 2009 год в 2009 и не в коем случаетне переносить на 2010 (по трудовому кодексу нельзя ему так кто-то сказал) я читаю ТК там написано можно :( Так можно ведь на 2010 перенести
Извините, что так врываюсь

Отставшая, спасибо. Все получилось.
Albina1986, можно конечно, нельзя два года подряд не ходить в отпуск.

Спасибо ОГРОМНОЕ!!!!:)