Прошу помощи в разбирательстве с директором. В августе был приказ о том, что меня лишают 100% премии за "недобросовестное исполнение должностных обязанностей", не указано основание, объяснения от меня истребованы не были, но расписаться заставили (я в положении, стараюсь нервы беречь). Я подала иск о признании приказа незаконным и полностью его отмене. Сегодня было предварительное слушание, судья истребовала перечень документов: Положение о премировании (я не ознакомлена), должностную инструкцию (которую я не доделала, сама виновата, т.е. по факту ее нет), оригиналы табеля, приказа о приеме, трудового договора (все есть и у меня в копиях, договор - оригинал), и!!!!![/font] служебные записки на меня и мои объяснения (при отсутствии акт!). Я Знаю что служебок нет и объяснения от меня не требовали, что означает, что на работе сейчас будут делать все задним числом (служебки и акт), потому что юрист сказала что это есть! Как мне быть в дальнейшем? Как добиваться справедливости?
08.12.2009, 17:09
Аноним
оно того стоит в вашем положении?
велика ли премия?
08.12.2009, 17:15
Аноним
для меня сейчас 20 000 к моей не выплаченной зарплате с июля месяца хорошие деньги, не была б в положении, он бы и лишать не стал!
