Директор в отпуске по уходу за ребенком выходит на полдня

Директор (она же единственный учредитель) пошла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. И решила одновременно выйти на работу на полдня.
Какая должна быть формулировка приказа о выходе на полдня? Должна ли она писать заявление на этот отпуск? Если должна, то на чье имя?
На время больничного по беременности и родам был и.о. директора, но его полномочия закончились.
На отпуск и пособие приказ сделан со следующей формулировкой: "Ухожу в отпуск по уходу за ребенком ФИО (дата рождения .....) и назначаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет на период с ... по ...." Приказ без заявления.
Правильна ли такая формулировка? И правильно ли то, что приказ без заявления?

Приказ дополните фразой об установлении неполного рабочего дня.

Просто Таша заявления не нужно писать, раз она директор?

заявление самой себе от себя, любимой, - это шизофрения. Но могу предположить, что ФСС такое заявление вполне может потребовать - у них свои тараканы. Надо будет - нарисуете.

Спасибо :)