Сотрудника-пенсионера собираются сократить.
В данном случае есть ли какие-нибудь особенности в применении ст.180 ТК РФ? То же предупреждение за 2 месяца до увольнения и все такое...?
Распространяются ли в этом случае на сотрудника-пенсионера гарантии, связанные с выплатой в течении 2-х или 3-х месяцев после сокращения выходного пособия?
