Возможно мой вопрос уже повторялся. Но нет времение искать. Пожалуйста подскажите. если работник отработал всего 15 дней в декабре положена ему компенсация за неиспользованный отпуск и сколько дней
Вид для печати
Возможно мой вопрос уже повторялся. Но нет времение искать. Пожалуйста подскажите. если работник отработал всего 15 дней в декабре положена ему компенсация за неиспользованный отпуск и сколько дней
Смотря сколко он отработал до декабря.
Право на отпуск считают не с первого числа календарного месяца, а с даты приема на работу. Если сотрудник был принят 01.12, а уольняется 15.12, то ему положено 28/12=2,3333 дня КНО.
Сори, конфуз вышел. Работник принят 07.12.09 а увольняется 22.12.09 - всего 16 дней. (доверилась инспектору ОК - он и выдал 15 дней)
А если бы работник был принят не 07, а 08.12.09, как быть тогда?
ну Ваше счастье, что 16 получилось :).Цитата:
А если бы работник был принят не 07, а 08.12.09, как быть тогда?
