Вид для печати
Коллеги, подскажите, как правильно сделать:
сотрудник умер 27.12.09 в воскресенье, мы узнали в понедельник. каким числом делаю запись в трудовой??? 27?? ведь если делаю 28м - считается это последний раб день и должна начислить з/п, что явно не корректно.
Датой увольнения (в данном случае) является дата смерти.
спасибо
а компенсация за неиспользов отпуск положена???... 1-й раз сталкиваюсь
всё положено
Обязательно. в дело подъшейте копию свидетельства о смерти + копию паспорта жены/мужа (кто придет)+ желательно (не обязательно) свидетельство о регистрайции брака.Цитата:
Сообщение от Аноним
подскажите еще один момент, плиз: мы зарплату начислили раньше, чтб людям перед НГ выдать, заплатили налоги, т.е. сотрудник (умерший) з/п получил за полный декабрь, и ндфл уплатили. Как теперь? з/п откорректировала, начислю компенсацию, а ндфл нужно удерживать??? думаю, что нет... вроде в НК написано, что обязанности прекращаются со смертью работника.. помогите!
все выплаты после смерти идут без обложения НДФЛ
всем спасибо за помощь!
