Здравствуйте.
Конфигурация 1С8.1 Бухгалтерия предприятия. (15 к 21)
Объясните, помогите пожалуйста правильно вычесть из зп сотрудника стоимость трудовой книжки. Т.е. начислить надо 7000 р. а выдать грубо (7000-НДФЛ-120).
Вид для печати
Здравствуйте.
Конфигурация 1С8.1 Бухгалтерия предприятия. (15 к 21)
Объясните, помогите пожалуйста правильно вычесть из зп сотрудника стоимость трудовой книжки. Т.е. начислить надо 7000 р. а выдать грубо (7000-НДФЛ-120).
Не имеете права вычитать. Работник должен внести плату в кассу.
вопрос в том же ключе...а как тогда отразить в 1С8.1 БП ситуацию, когда сотрудник "приходит к начальнику и просит" (заявлением) вычитать из его зп стоимость проезда или мед. услуг?
Как отразить ситуацию когда у сотрудника необходимо удержать из зп стоимость испорченного им оборудования?
не ЗП, то операцией введенной вручнуюЦитата:
1С8.1 БП
[QUOTE=AlPer;52560959]Как отразить в 1С8.1 БП ситуацию, когда сотрудник "приходит к начальнику и просит" (заявлением) вычитать из его зп стоимость проезда или мед. услуг?
Документом "Корректировка регистров" по регистру накопления
"Взаиморасчеты с сотрудниками организаций". К сожалению если
нужно удерживать ежемесячно, то и документ "Корректировка регистров"
нужно делать каждый месяц.;)
Почему? Это чем-то регламентировано?Цитата:
Сообщение от НатальяС
47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373)
Это не означает, что плата должна быть обязательно внесена наличными в кассу. Правила не запрещают удерживать стоимость из зарплаты.
