Доброе время суток!!!
При приема на работу девушка не сказала что она беременна. Это конечно не суть важно, но приняли ее на должность крановщицы.
Подскажите пожалуйста может быть существуют какие-либо лазейки позволяющие уволить беременную женщину!
Вид для печати
Доброе время суток!!!
При приема на работу девушка не сказала что она беременна. Это конечно не суть важно, но приняли ее на должность крановщицы.
Подскажите пожалуйста может быть существуют какие-либо лазейки позволяющие уволить беременную женщину!
на практике увольняют по любым основаниям, если видят, что человек не станет обращаться в суд. А по закону можно, только если организация ликвидируется.
Беременных женщин увольнять нельзя!!!
Раз уж взяли - теперь пущай работает... а то засудит вас и будет права....
о как!!!
Когда ее брали не знали, что она беременна. Это выяснилось, когда она проходила профосомтр, работает буквально месяц, а беременность уже 12 недельЦитата:
Сообщение от Shure
Умная дама )) теперь пособия там всякие платить придется))Цитата:
Сообщение от Answer
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Цитата:
теперь пущай работает
:)Цитата:
крановщицей
Переводом пахнет.
Answer, а что вас смущает в её беременности то... пусчай человек трудиться на благо родины - раз такая тяга к труду....... пособия-то не вы ей будете выплачивать, а Соцстрах....
И ваще!!! Что за отношения к женщине!!!!
Любить их надо, ценить и уважать.... тем более что вашей конторе это ничего не будет стоить....
А то я смотрю вы наше государство в лице Соцстраха так трепетно оберегаете...будто не оно вас регулярно имеет... хм... ;)
даж не пахнет)) скорее всего он должен быть)) в скором времени на кран она не залезет) может сама уйдет....Цитата:
Сообщение от faust
