Что делать? Работодатель ликвидируется, объявлен банкротом открыто конкурсное пр-во

Процедуры наблюдения не было. Публикации в Коммерсанте тоже ещё нет. Конкурсный управляющий известен из решения арбитражного суда, конкурсное производство объявлено на полгода.

Ранее мною был подано заявление в районный суд о выплате задержанной зарплаты, отпускных, выходного пособия и компенсации за задержку.
Судебное заседание только назначено. Таким образом, в данный момент ни определения суда, ни исполнительного листа у меня нет. Но прошел трехмесячный срок с момента увольнения.

Вопросы:
1) После публикации в коммерсанте пойдет месячный срок до закрытия реестра?
2) Попаду ли я в реестр 2ой очереди автоматически? ( если не будет решения районного суда и пройдет больше 3х месяцев со дня увольнения)
3) Заявление с требованием включить меня в реестр второй очереди с определением райсуда отправлять КУ? К заявлению можно приложить копию решения районного суда или нужен обязательно оригинал? Заявление отправляется только КУ или нужны копии для арб суда и работодателя?
4) Если КУ не будет отвечать или возникнут какие-либо разногласия куда обращаться и как действовать?

Можно подать заявление в Арбитражный суд.

alz
Похоже, подача заявления в АС только потеря времени.

(цитата из решения АС по одному из подобных дел)

Согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем.

При этом порядок предъявления и рассмотрения требований конкурсных кредиторов и возражений должника, установленный Законом о банкротстве (статьи 71, 100 и 142), к указанным требованиям работников не применяется.

В силу статьи 34 Закона о банкротстве кредиторы второй очереди не относятся к лицам, участвующим в деле о банкротстве.

Следовательно, кредиторы второй очереди не вправе самостоятельно обращаться в арбитражный суд с заявлениями об установлении их требований, а суд - выносить определение о включении или об отказе во включении требований кредиторов второй очереди в реестр требований кредиторов должника.
(конец цитаты)

_Яна, вы это взяли из п. 25 Постановление Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 № 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"? :)
Однако, только в 2009 году закон о банкротстве сильно менялся. В частности появилась гл. III.1 "Оспаривание сделок должника", которая дала возможность арбитражному управляющему и арбитражному суду отменять в более простом порядке многие сделки должника, направленные на вывод имущества и средств.
Так в ч. 3 ст. 61.1 закона о банкротстве сказано, что «Правила настоящей главы могут применяться к оспариванию действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации. К действиям, совершенным во исполнение судебных актов или правовых актов иных органов государственной власти, применяются правила, предусмотренные настоящей главой».
Я вовсе не хочу сказать, что вас ждут в арбитражном суде с распростертыми объятиями, но то, что вы имеете право участвовать в арбитражном процессе по банкротству - медицинский факт. Ст. 35 закона о банкротстве среди прочих называет представителя работников должника в качестве участника процесса по делу о банкротстве.
Причем руководитель должника в вашей ситуации обязан указать сумму задолженности по заработной плате при подаче заявления в арбитражный суд. Эта цифра есть в балансе, который также передается в арбитраж.
То есть, когда вы подадите заявление, суд увидит цифру задолженности по заработной плате, вас обязаны будут включить в реестр. Ну а если руководитель должника не указал такой задолженности, получится, что в суд представлены недостоверные сведения, со всеми вытекающими последствиями и, в частности, с возможностью примнения в том числе гл. III.1.

Цитата:

---

Сообщение от alz

_Яна, вы это взяли из п. 25 Постановление Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 № 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"? :)

---

Нет, это прямая цитата из решения АС 1-2 месячной давности.
причем, там аналогичные отказы о включении реестр по 10-15 заявлениями. Потом просто перестали принимать заявления от бывших работников (фактически на этом же основании).

это ссылка на дело о банкротстве:
http://ekaterinburg.arbc.ru/?id_sec=...0-6a043b20acf1

это ссылка на файл с решением, который я процитировала:
http://ekaterinburg.arbc.ru/_inc/ais...f-e21b717f85ea

таких решений в данном деле много, меняются только фамилии.
Хотите сказать, что судья не права?

Цитата:

---

Сообщение от alz

_Яна
Однако, только в 2009 году закон о банкротстве сильно менялся. В частности появилась гл. III.1 "

---

То что у КУ появились бОльшие полномочия, конечно, хорошо, но не факт что он захочет добросовестно копать в направлении "вывода активов". Хотя там очень даже есть что копать...

Насколько я поняла из закона о банкротстве, реальных прав (голоса на собрании, например) у представителя работников нет.

Пока что проблема N1 попасть в реестр.
Вечером почитаю ст. 61.1 внимательно, спасибо.

Help!
никто не может ответить на вопросы в первом сообщении?

26 октября 2002 года N 127-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)

Статья 16. Реестр требований кредиторов
11. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.


КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 24 мая 2005 г. N 171-О
ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНКИ АРБУЗОВОЙ ЕЛЕНЫ АНАТОЛЬЕВНЫ НА НАРУШЕНИЕ ЕЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ СТАТЬЕЙ 31 И ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 55 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)"

В информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14 июня 2001 года N 64 "О некоторых вопросах применения в судебной практике Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" также было разъяснено, что в случае отсутствия представителя работников должника при проведении соответствующей процедуры банкротства разногласия арбитражного управляющего и работника о составе и размере его требований в связи с трудовыми отношениями могут быть рассмотрены судом общей юрисдикции по иску работника в порядке гражданского судопроизводства.
Таким образом, работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании заработной платы, а также возможности исполнения решений этих судов при рассмотрении арбитражными судами дел о банкротстве в соответствии с требованиями Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

Цитата:

---

Таким образом, работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании заработной платы, а также возможности исполнения решений этих судов при рассмотрении арбитражными судами дел о банкротстве в соответствии с требованиями Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

---

Не лишены и не можете быть лишены.

В какой бы суд вы не подали, сразу информируйте судью, что там дело о банкротстве. Подайте и в суд общей юрисдикции и в арбитражный суд. Пишите конкурсному управяющему, ect.

Будьте активны. Нужно разослать собственнику должника, конкурсному управляющему руководителю по СРО конкурсного управляющего, что вы ... работница такая то, уважаемая там Иванова - КРЕДИТОР, что они обязаны это учесть.

Через 5 дней напишите в прокуратуру и т.д. И увидите, что конкусрный управляющий с Вами иначе будет разговаривать.