Подскажите пожалуйста вправе ли

организация при направлении сотрудника за границу заплатить не 45 долларов в сутки, а чуть меньше, скажем 30. В ст.168 ТК написано следующее:
"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета."

Т.е. я согласен, что по России нельзя платить меньше 100 руб, т.к. это норма для бюджетных организация, а вот то, что Постановление №93 устанавливает нормы для бюджетных организаций - ничиго нигде не сказано.

И почему Консультанте Постановление, где нормируются расходы по найму жилого помещения - 550 руб. значится как действующее??? Знаю что сейчас кроме суточных ничего не нормируется. Может просто решили что и так ясно, что Кодекс важнее и поэтому его никто не удосужился отменить????????

Развейте мои сомнения с юридической точки зрения в основном на 1ый вопрос (не надо катить бочку про обман сотрудников )), просто интересно)
Всем спасибо за ответы.

Постановление 93 от 08.02.2002 устанавливает нормы расходов "в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией". Т.е. относится к вопросу об учете командировочных расходов для целей налогообложения прибыли.

Приказ Минфина 49н от 06.07.2001 устанавливает нормы возмещения командировочных расходов из бюджета работникам бюджетных организаций. Причем на территории РФ.

О размерах суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран см. Приказ Минфина 92н от 12.11.2001. (По-моему, одно отличие от Постановления 93 есть.) Если Вы командируете сотрудника в Грузию или Молдавию, то выплачиать суточные меньше 45 долларов США не имеете права по ТрК.

Приказ Минфина 15н от 14.03.2002 устанавливает предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран (понятно, что для бюджетных учреждений). Коллективный договор может эти нормы изменять в сторону повышения.

Спасибо за очень понятный ответ. С суточными разаобрался, а вот с жильем не совсем. Для налога на прибыль - в полном объеме, тогда когда же надо учитывать норму в 550 руб.??? Выходит в коммерческих организациях никогда, т.к. на прибыль не влияет, в доход сотруднику не включается?????????
Правильно я понимаю или нет?????????

Если в коллективном договоре устанавливаются максимальные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения (возможно, в зависимости от должностей сотрудников), то эти нормы не могут быть ниже, чем 550 руб. при командировках в пределах РФ.

это просто нижняя граница, вот и все????

Надеюсь, что всё.