Вид для печати
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Сотрудница работает с 01.10.04г.; с 09.04.07 по 26.08.07 уходит в отпуск по беременности и родам; с 03.09.07 по 16.12.08 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня хочет увольняться. Ей нужно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Какой брать расчетный период? сентябрь 2006г. - август 2007г.?
май 2006-апрель 2007 (количество дней в апреле нужно пересчитать, как в любом другом неполностью отработанном месяце)
Ага, просмотрела один момент: сотрудница где была с 27.08.07 по 02.09.07?
таааак, мой косяк, простите
с 01.03.07г. по 14.04.07 она была в отпуске (простом). а с с 09.04.07 по 26.08.07 уходит в отпуск по беременности и родам. Поскольку она во время получила б/л, отуск был продлен на 5 дней с 26.08.07 по 01.09.07 включительно, а 02.09.07 выходной, а с 03.09.07 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Значит расчетный период март 06 - февраль 07. Вот, так?
Так.Цитата:
Значит расчетный период март 06 - февраль 07. Вот, так?
Спасибо огромнейшее!!!
