Уважаемые клерки!
Оформляю пособие по БиР сотруднице ИП.
В списке документов, которые необходимо представить в ФСС для оформления пособия среди прочего есть:
- штатное расписание
- положение об оплате труда.
Сотрудница в расчетном периоде получала оклад, предусмотренный ТД, и иногда - премии.
У сотрудницы по трудовому договору - оклад 5000 р, и написано, что "по результатам работы возможно начисление премии".
Вопрос:
1. Ведет ли ИП такие документы как ШР и Положение об ОТ?
2. Какими доками (приказы, распоряжения ИП) должны быть оформлены премиальные выплаты сотрудникам ИП?
19.01.2010, 17:43
Над.К
1. Ведет
2. Порядок выплат премий должен быть регламенирован. Например, в положении о премировании
19.01.2010, 18:58
valentine
Над. К, Спасибо!
Еще вопросы:
А к Положению о премировании должны быть наверно приказы ИП перед каждой выплатой ЗП, если выплачиваемая ЗП отличается от указанной в трудовых договорах?
На самом деле, сейчас стоит задача - оформить документы для ФСС, чтобы получить пособие по БиР. У сотрудницы - оклад по ТД = 5000 р., но несколько раз в расчетном периоде она получала по 10000 р, а один раз - 15000р.
Возможен ли вариант оформить это доп соглашениями к ТД?
Или персональными приказами о премировании сотрудницы, скажем, за "своевременную сдачу налоговой и бухгалтерской отчетности" (сотрудница - бухгалтер)?
