Работник не ходил в отпуск 4 года подряд теперь увольняется.
Работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Вопрос: все ли отпуска за 4 года войдут в КНО или прошлые отпуска "теряются"
Вид для печати
Работник не ходил в отпуск 4 года подряд теперь увольняется.
Работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Вопрос: все ли отпуска за 4 года войдут в КНО или прошлые отпуска "теряются"
:yes:Цитата:
все ли отпуска за 4 года войдут в КНО
А какже ТК ст. 124 Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
у меня оба директора официально лет 5 в отпуске не были и что их теперь на 5 отпусков отправлять или кно выплатить?
Аноним, и чего? Мало того, что один раз ТК нарушили - отпуска людям не предоставляли вовремя, так еще раз хотите нарушить - КНО не выплатить?
Отправляйте. Стандартный отпуск можно заменить денежной компенсацией только при увольнении
сразу на пол года в отпуск...ух!
ну а что делать если они сами не хотели, ответственность на кого идет? директор сам не хотел в отпуск, никто же не может его заставить?
ТК ст. 123 График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
нет у нас его =( и никогда не было. Всегда шли в отпуск просто по заявлению.
