практика-повод для увольнения?

Всем, здравствуйте! :) Ситуация следующая: сотрудник написал заявление об увольнении 13 августа, обязаны ли уволить его 20 августа, как написано в заявлении(ст.80), если он принесет справку о том, что он зачислен в такой-то лицей и 20 августа у него начинается практика? Если бы учеба, то все понятно - обязаны, а практика - достаточно серьезное основание для досрочного увольнения? Может, кто-нибудь сталкивался?

А он у Вас такой незаменимый на 1 день? По соглашению сторон можете уволить его в любой день с 13 по 20

Если бы было соглашение сторон, не было бы вопроса :) , дело в том, что не хотят его увольнять раньше 27 числа, вот я и думаю, а по закону, должны его уволить 20 из-за практики или нет?