Вид для печати
помогите.
увольняют в связи с ликвидацией предприятия 6 февр 2010. прислали уведомление за 2 мес. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
говорят, чтобы ни на какие выплаты и не рассчитывала. прежний директор отправляет к бухгалтеру, бугалтер как всегда "не в курсе", говорит звоните управляющему... что делать?
кроме трудовой книжки, я должна буду подписывать какие-ниб документы, типа "все рассчеты произведены..."?
и еще вопрос: кто все-таки должен платить. бывший работодатель, который говорит, что никакой деятельности организация не ведет уже год и сооветственно денег нет, или управляющий, который назначен судом? существует новая организация, в которой деятельность ведется, туда переведены сотрудники..
26 октября 2002 года N 127-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)
Статья 16. Реестр требований кредиторов
11. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 24 мая 2005 г. N 171-О
ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНКИ АРБУЗОВОЙ ЕЛЕНЫ АНАТОЛЬЕВНЫ НА НАРУШЕНИЕ ЕЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ СТАТЬЕЙ 31 И ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 55 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)"
В информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14 июня 2001 года N 64 "О некоторых вопросах применения в судебной практике Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" также было разъяснено, что в случае отсутствия представителя работников должника при проведении соответствующей процедуры банкротства разногласия арбитражного управляющего и работника о составе и размере его требований в связи с трудовыми отношениями могут быть рассмотрены судом общей юрисдикции по иску работника в порядке гражданского судопроизводства.
Таким образом, работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании заработной платы, а также возможности исполнения решений этих судов при рассмотрении арбитражными судами дел о банкротстве в соответствии с требованиями Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".
если у вас управляющий, значит у вас банкротство......значит прежний директор уже не имеет ни каких полномочий.....а всем заправляет управляющийЦитата:
Сообщение от dvetoshkina
вы должны подписать приказ об увольнении......
а все остальные бумажки, которые вам будут подсовывать......как хотите
друзья,еще вопрос, если ликвидация в связи с банкротством, выплаты все равно должны быть?
Конечно, должны! Если есть с чего...Цитата:
Сообщение от dvetoshkina
Если есть с чего...
а если они говорят, что деятельности никакой не велось и денег нет
Предъявите свои требования управляющему, если деньги есть, вам может достаться часть.
Если у фирмы ничего нет, то вам ничего не достанется. По законодательству, если у фирмы при банкротстве осталась задолженность и нет возможности для ее оплаты, то она считается погашенной.
