Вид для печати
У нас уволился бухгалтер- кассир 12 мая и эта вакансия до сих пор вакантная, временно эти обязанности передали менеджеру по продажам И., эти обязанности он выполнял месяц, а 11 июня передали другому менеджеру А.. Что же делать? В кассовых документах росписи стоят менеджеров. Доплат никаких нет и руководитель отказывается доплачивать, может это оговорить в трудовом договоре, для этого обязательно ли заключать новый договор на месяц?, либо можно создать какой-то приказ?
Спасибо.
Кассир - должность с матответственностью. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Как-то: мин. заключается договор о мат. ответственности. В противном случае директор - дурак. (и жмот)
Обязательно должны быть приказы на временное исполнение обязанностей кассира, пусть даже и без доплаты. Право подписи в ПКО и РКО необходимо оговаривать приказом руководителя. И договор о материальной ответственности
нужен.
То что жмот, я согласна, но что делать, объяснять такому бесполезно. Значит приказа и договор о мат. ответственности будет достаточно?
