Как сделать человеку трудовой стаж с наименьшими потерями

Добрый день!
Ситуация следующая: человек (40 лет) работал когда-то давно по трудовой. Затем он работал без трудовой и без отчислений в фонды. То есть данный период не включался в трудовой стаж. И до сих пор работает без трудовой.
нужно, чтобы у него была пенсия.
Варианты:
1. Он идет в центр занятости населения, встает на учет, получает пособие - идет трудовой стаж. Но если ему найдут работу - он будет обязан на нее устроиться? И сколько он может числиться безработым.
2. Он фиктивно устраивается на работу у своей жены (ИП, ЕНВД).
в 2010 году взносы в ПФ - 14% + НДФЛ - 13% Итого 27% То есть с 5000 рублей в мес отчисления составят 1350 руб
в 2011 взносы 34% + НДФЛ 13% Итого 47% Отчисления с 5000 - 2350 руб в мес.
Теперь про расчет пенсии.
Базовая + страховая + накопительная.
Базовая пенсия примерно 2600 (за минусом 12%, т. к. на 01.01.2015 у него должен быть стаж 9 лет, а будет всего 5) Итого 2288 руб (я понимаю, что она будет индексироваться)
Страховая 20 лет х 12 мес х 5000 х 8% / 19 лет / 12 мес примерно 421 руб/мес Если он не доживет до 79 лет, оставшиеся деньги пойдут государству.
Накопительная 20 лет х 12 мес х 5000 х 6% / 19 лет /12 мес примерно 320 рублей.
Итого пенсия будет примерно 3000 рублей, т. е. почти столько же, сколько платят ему сейчас.
Может быть, ему устроиться на неполный рабочий день, либо по договору подряда, чтобы платить меньше, чем 5000 в месяц? Будет ли в данном случае идти пенсионный стаж, не уменьшит ли это базовую часть пенсии?

Может, есть еще и другие варианты?
Подскажите, как лучше сделать в данной ситуации.
Большое спасибо!