Подскажите, пожалуйста, как просчитать норму рабочего времени при шестидневной рабочей неделе.
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как просчитать норму рабочего времени при шестидневной рабочей неделе.
а какой учётный период установлен на фирме?
учетный период - месяц
если для учёта сверхурочных, то берётся стандартная пятидневка (часы)
а если для расчёта самой зарплаты - ну так сделайте ему стандартный график и считайте на здоровье... например, 7 7 7 7 7 5 0
у нас для расчета зарплаты плановики дают норму - месячная норма часов по 5 дневке считается в часах и эти часы делятся на дни работы по 6-дневке. и в январе у шестидневщиков совсем маленькая норма времени на каждый день пришлась, так как суббот рабочих много относительно остальных дней.Цитата:
Сообщение от Генук
надо будет поподробнее почитать это приказ о расчете нормы времени
Читала и перечитывала приказ не раз. В нем есть только расчет по пятидневке, которая пересчитана вдоль и поперек. По шестидневке мы считали, как и всегда, из графика работы мужской 40 часов (7 7 7 7 7 5), а у женщин 36 часов (6,2 6,2 6,2 6,2 6,2 5) - мы живем на Севере. Исходя из этого количества часов на каждый день недели была просчитана норма (основное требование ТК РФ - 40 или 36 часовая неделя, причем не более 5 часов в субботу). Я была уверена, что это является основными факторами при расчете нормы. Этот последний приказ, насколько я поняла, утверждает порядок расчета нормы рабочего времени, а не приравнивает норму времени при пятидневке и шестидневке.Цитата:
Сообщение от tan223
Специально для Вас позволю процитировать п.1. Приказа от 13 августа 2009 г. N 588н:Цитата:
Сообщение от Валия
1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
...
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца
рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40,39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Как видите, при любой продолжительности рабочей недели расчет нормы одинаково производится по пятидневке и никак не по-другому.
