Статья: Выплата пособий при применении работодателем специального режима налогообложения

<p ><strong> В настоящее время огромное количество малых и средних предприятий
применяют какой-либо специальный режим налогообложения: единый налог на вмененный
доход (ЕНВД), единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН) или упрощенную систему
налогообложения (УСН). </strong></p>
<p align="right" >Ежемесячный журнал <a href="http://www.akdi.ru/about/izdat/epb/epb.htm">"Экономико-правовой
бюллетень" </a> N 7, 2004 г.
Ю. МИХАЛЫЧЕВА </p>
<p >
Тот факт, что работодатель находится на одном из специальных налоговых режимов
и поэтому не уплачивает единый социальный налог, ни в коей мере не влияет на
права работников по получению социальных пособий при наступлении страховых
случаев. В этом случае работники получают все те пособия и компенсационные
выплаты, которые получают и работники организаций, находящихся на общем режиме
налогообложения (ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах
обязательного социального страхования").
Хотя Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по
обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и
у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы,
и некоторых других категорий граждан" (далее - Закон N 190-ФЗ) действует уже
второй год, на практике нередко возникают спорные ситуации.
Работодателей интересуют вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности,
для которых установлен особый порядок выплат.
Все остальные социальные пособия эта категория работодателей исчисляет и выплачивает
в общеустановленном порядке, т.е. полностью за счет средств ФСС РФ.
В статье излагаются вопросы, связанные с порядком исчисления и выплаты пособий
по временной нетрудоспособности при применении специальных режимов.
</p>
<strong>* * * </strong>
<p > Законодатель предоставляет налогоплательщикам, применяющим
специальные режимы, свободу выбора: либо возмещать выплаты работникам пособий
по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС, но при этом вносить добровольные
взносы, либо не вносить никаких взносов и получать частичное возмещение за
счет Фонда, а частично выплачивать суммы пособий самостоятельно.
Рассмотрим оба варианта. </p>
<strong>ВЗНОСЫ В ФСС РАБОТОДАТЕЛЕМ НЕ УПЛАЧИВАЮТСЯ </strong>
<p > В соответствии со ст. 2 Закона N 190-ФЗ пособие по временной
нетрудоспособности для налогоплательщиков, применяющих специальный режим, состоит
из двух частей:
- одна часть возмещается Фондом социального страхования РФ;
- другая часть выплачивается работодателем за счет собственных денежных средств.
</p>
<b>Часть пособия, выплачиваемая за счет средств ФСC
</b>
<p > Часть, которую выплачивает ФСС, ограничена минимальным размером
оплаты труда. Напомним, что в настоящий момент размер МРОТ равен 600 руб. (Федеральный
закон от 01.10.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?12038