Подскажите пожалуйста, если составлен акт о нахождении человека на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. и потом Приказ об отстранении от должности, то мы можем уволить его за пьянку?
как это в трудовой написать правильно?
Вид для печати
Подскажите пожалуйста, если составлен акт о нахождении человека на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. и потом Приказ об отстранении от должности, то мы можем уволить его за пьянку?
как это в трудовой написать правильно?
