Доброго времени суток.
Подскажите, пожалуйста,
У меня сотр работал в праздничные дни следующее количество часов:
02.01.10 - 24 часа
03.01.10 - 5 часов
04.01.10 - 10 часов
05.01.10 - 10 часов
В том, что этот сотрудник отработал все эти часы сомнения нет.
Можно ли сделать приказ на 24 часа (02.01.10)? Или лучше разбить на два дня по 12 часов? Можно ли выводить сотра на 24 часа? Дайте ссылки на закон (постановление и т.д.), как это правильно оформить не нарушая прав сотра и законодательство.
