Вид для печати
Предприятие планирует закончить деятельность,реализации нет,нет доходов,чтоб небыло убытков зарплата директору не начисляется,Директор не является учредителем,могут у налоговой и др.служб возникнуть вопросы,а если директора уволить и подписывать отчеты учредителем?
Отправьте дира в отпуск без сохранения з/пл и спокойно не начисляйте ему з/пл на законных основаниях.ООО не может без директора.Цитата:
а если директора уволить и подписывать отчеты учредителем?
А если директор является наемным работником? Он же может написать заявление о досрочном расторжении трудового договора по собственному желанию...Цитата:
Сообщение от бух2007
_YA_, может. Только тогда никто не сможет подписать отчеты (если только директор до увольнения доверенность не выдаст).
И как долго он может находится в отпуске без содержания,предприятие свою деятельность прекратило,Не закрывается сами знаете по каким причинам
А если директором соблюдены все необходимые требования при увольнении без согласия учредителей (т.е. по собственному желанию), то кто будет нести ответственность за несдачу отчетности?Цитата:
Сообщение от stas®
Организация. Собственно она её и раньше несла.Цитата:
Сообщение от _YA_
Цитата:
Сообщение от dmitrijj-simanvskijj
Но есть же еще и административная ответственность...
Есть. Не спорю. Но я думаю то, что не кого будет наказать, не сильно утешит учредителей когда им начнут приходить штрафы за несданную отчетность. Вроде мелочь (50 руб. за отчет), но все равно жалко.
Сколько угодно.Цитата:
Сообщение от Аноним
Всем спасибо,единственный вопрос который я задала и получила ответ,Остальные оставались без ответа,,,,
В организациях, бухгалтерская отчетность подписывается руководителем организации и главным бухгалтером (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", п. 17 Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утвержденного Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н).Цитата:
Сообщение от Аноним
То-есть даже если совместить должность Главбуха и Директора, все равно Директор быть должен.
Выход:отправить его в отпуск без сохранения ЗП. И выходить из этого отпуска он будет на один день раз в квартал (день формирования и сдачи отчетности).
