У меня такая ситуация: работающий пенсионер получает з/плату меньше МРОТ. Стоит ли ему доплачивать до МРОТ?
Вид для печати
У меня такая ситуация: работающий пенсионер получает з/плату меньше МРОТ. Стоит ли ему доплачивать до МРОТ?
если он отработал положенную норму времени исходя из полной ставки - ОБЯЗАНЫ доплатить, неважно пенсионер ваш работник или нетЦитата:
Сообщение от Аноним
Простите, что вмешиваюсь. Похожая ситуация, только с азов. Как по документам провести сотрудника? Трудовой уже не будет ведь. Каким договором закреплены ваши отношения с работником? Какие налоги начисляются с зп?
Приказ о приеме на работу.Цитата:
Сообщение от Дарьяtmb
Почему? Трудовая остается в ОК после оформления пенсии или на руках.Цитата:
Трудовой уже не будет ведь.
Трудовым. Как и у всех остальных.Цитата:
Каким договором закреплены ваши отношения с работником?
Те же самые, что и остальным. ТК РФ не делает никаких различий между пенсионерами и не получающими пенсию.Цитата:
Какие налоги начисляются с зп?
а при чем здесь ТК РФ? :)Цитата:
ТК РФ не делает никаких различий между пенсионерами и не получающими пенсию.
Извините, это предложение должно было быть с новой строки как итог. Если хотите, то и НК РФ и 212-ФЗ не делает для доходов, полученных от работодателей.Цитата:
Сообщение от FM
Хорошо б еще знать какой это пенсионер - обычный или военный. А то у военных все не так как у людей. :)
и кто они по-вашему?Цитата:
Сообщение от FM
они - защитники отечества :cool: :war:
при МРОТ, который пенсионерам не хотят доплачиватьЦитата:
Сообщение от FM
для работодателя разница между пенсионером военным и обычным только в подстете стажа для б/л, поскольку у военных пенсионеров не было трудовой там другие правила расчета, служба засчитывается в стаж, но подробностей я не знаю, в остальном обычный работник с такими же правамиЦитата:
Сообщение от FM
