Сотрудника отозвали лдетом из отпуска на 9 дней раньше. Составили внутреннюю бумагу "с последующим предосталвением 8 дней отдыха2.
Сейчас сотрудник написал на отгулы:
5 дней с понедельника по пятницу Потом 4 дня с понедельника по четверг.
Выходные пропустил. Объясняя, что отгулы берутся в рабочие дни.
Отдел труда не пропускает. Заставляет переписать заявление, чтобы попадающие выходные зачлись как дня отпуска.
Кто прав?
