Здравствуйте, уважаемые!
Подскажите, плиз. Это нормально с точки зрения трудового законодательства выплатить увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск 63 дня . Он два года и 3 месяца не был в отпуске.???
Спасибо за ответ.
Вид для печати
Здравствуйте, уважаемые!
Подскажите, плиз. Это нормально с точки зрения трудового законодательства выплатить увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск 63 дня . Он два года и 3 месяца не был в отпуске.???
Спасибо за ответ.
А куда деваться? Заработал - отдай.
Сабрина, ТК запрещает непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд, так что нарушение налицо. Но теперь Вам все равно не остается ничего, кроме как выплатить компенсацию.
Спасибо всем за ответ. Вообще то это был наш ген. директор. Официально он не брал отпуск, а так гулял, конечно. Надеюсь , при проверке нас не накажут, что ему "бедняге" не давали отдохнуть два года?
